在快节奏的职场中，我们常常将注意力聚焦于业绩目标、团队协作或个人成长，却容易忽略一个最基础的命题——工作环境是否真正支撑了我们的高效与幸福？

环境，从来不是工作的背景板。它是清晨推开办公室门时扑面而来的光线，是工位上那把陪你熬过无数个深夜的椅子，是茶水间里同事递来的一杯热咖啡，甚至是打印机旁那盆绿植是否依然生机勃勃。这些看似微小的细节，实则构成了职场人每日8小时甚至更长的情感容器。当空间拥挤、设备老旧、沟通受阻成为常态，再饱满的热情也会被消磨；而当环境舒适、工具顺手、氛围融洽，即便是重复的任务也能焕发新的动力。

我们曾以为“适应环境”是职场人的必修课，但真正的进步，从来不是单向的妥协。企业需要听见员工对物理空间、团队协作、文化氛围的真实感受；员工也需要一个渠道，让“无声的抱怨”转化为“有形的改进”。 这正是我们发起本次「工作环境满意度调研」的初衷——用一份问卷，搭建一座双向沟通的桥梁。

如何用问卷管家小程序创建一份专业的「工作环境满意度调研」？

① 打开微信，搜索进入问卷管家小程序。

② 问卷管家提供“工作环境满意度”主题模板，可直接调用或修改。若需自定义，推荐按以下结构设计。

基础信息：部门、职级、工龄（用于交叉分析不同群体的差异）；

物理环境：工位、照明、噪音、设备等；

软性环境：团队协作、上级支持、文化氛围等；

开放建议：留1-2道主观题（如“你最希望改善的3个环境问题”）。

③ 问卷创建完成后，可通过二维码、链接或嵌入公众号分发。

工作环境，没有“完美”的标准，但有“更好”的可能。